Preparamos a las personas para un futuro SOSTENIBLE
A través de nuestro conocimiento y nuestra esencia
En un contexto de emergencia climática, contar con el talento más preparado supone estar en disposición de afrontar los desafíos mejor que nadie.
Atraemos y desarrollamos los mejores profesionales, promovemos su movilidad e impulsamos el aprendizaje continuo de nuestros equipos.
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Profesionales al servicio del agua, el medio ambiente y las personas
Lo que nos une a los empleados de Agbar es trabajar con pasión y excelencia para contribuir en nuestro día a día a proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, construyendo, entre todos, un presente verde e inclusivo.
Como especialistas en la gestión de soluciones inteligentes y sostenibles, apostamos por abordar los retos con creatividad y talento, apoyándonos en nuestra extensa red de expertos y profesionales, para aprovechar siempre el conocimiento compartido.
GARANTÍA DE COMPETENCIA OPERACIONAL
Tenemos una visión integral del aprendizaje y el desarrollo de los diferentes perfiles clave de nuestra actividad, para disponer de los perfiles seniors expertos que determinan la competitividad y diferenciación de nuestro grupo.
- Somos el referente indiscutible de la FP Dual en el sector del Agua, como vía de acceso de los nuevos profesionales.
- Promovemos la acreditación de competencias profesionales.
- Ofrecemos programas técnicos de especialización para todos los procesos clave del ciclo urbano del agua.
- Diseñamos itinerarios de desarrollo mediante inmersiones profesionales en infraestructuras de referencia.
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proceso de Acreditaciones competenciales
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REDES DE CONOCIMIENTO
Fomentar la interacción y la comunicación entre los empleados
Promover la cooperación y la colaboración
Ayudar a identificar expertos y ampliar la red de contactos
El código abierto y las innovaciones tecnológicas facilitan el intercambio en la era de la economía del conocimiento compartido. Nuestra responsabilidad es convertir la transparencia y la colaboración en el centro de nuestras actividades.
Agbar dispone de una amplia comunidad de expertos en toda España e Iberoamérica, facilitando e impulsando la innovación y la excelencia de la operativa diaria.
Además, a través de programas formativos, nuestros expertos colaboran en el desarrollo de los jóvenes profesionales del grupo. De este modo, y fomentando la participación en otros proyectos transversales, compartimos una visión más amplia de las distintas acciones que se desarrollen.
Una de las medidas estratégicas ha sido la creación de los Entornos de Colaboración para generar valor a partir del conocimiento de los empleados. Estos entornos son comunidades de trabajo online constituidas por grupos de profesionales multidisciplinares que interactúan y se comunican entre sí, promueven la cooperación y la colaboración entre empleados, ayudan a identificar expertos y amplían su red de contactos.
Formar parte de Agbar
En Agbar entendemos la colaboración y el trabajo en equipo como aspectos fundamentales de nuestra cultura de trabajo.
Fomentamos la diversidad y el respeto, desarrollando iniciativas en continuo en pro de la equidad y teniendo como compromisos clave el incremento de mujeres en puestos de liderazgo y el incremento de las personas con discapacidad en la compañía.
Nuestra actividad implica salud, y por ello promovemos tanto la seguridad en el trabajo como los hábitos saludables para el bienestar físico y emocional.
Impulsamos nuevas formas de trabajar orientadas al smartworking, poniendo a las personas en el centro de las decisiones y haciendo de la tecnología nuestra gran aliada.
CRECER EN AGBAR
Agbar tiene el compromiso de impulsar el talento de sus empleados y empleadas facilitando el acceso al aprendizaje continuo, promoviendo la movilidad interna como palanca de desarrollo profesional y acompañando a las personas en las distintas etapas de su carrera. Contar con un equipo humano comprometido, preparado y diverso es fundamental para afrontar con éxito los retos de la compañía.
Proyectos transversales
Participar en iniciativas de alto impacto, ampliando la visión y conocimiento de la organización, consolidando nuevas habilidades y competencias y compartiendo experiencias profesionales entre distintos equipos.
Desarrollo competencial
Acompañar a nuestros profesionales en la adquisición de las habilidades clave para abordar con éxito los retos actuales y futuros de la organización, poniendo especial foco en las competencias digitales, el liderazgo y el empoderamiento.
APRENDIZAJE CONTINUO
Ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de desarrollar sus habilidades y conocimientos mediante programas de desarrollo y plataformas abiertas de aprendizaje.
Master in Water Management
Nuestro master interno, nacido de la cooperación entre la Universitat Politècnica de Catalunya y nuestra red de expertos, impulsa el crecimiento de nuestro talento interno combinando formación en agua y medio ambiente con habilidades de gestión.
Bootcamp Impulsa
Cuarenta mujeres participan en un programa orientado al liderazgo femenino, para impulsar el desarrollo de su carrera, mentorizado por miembros de la dirección.
Programas Técnicos de Especialización
Disponemos de diferentes programas para el desarrollo del conocimiento técnico y las habilidades de gestión del ciclo integral del agua (depuración, clientes, etc).
Graduate Program
¿Quieres usar tu talento único para contribuir al medio ambiente? Nuestro Graduate Program (programa de juniors) se centra en incorporar al mejor talento joven en las diferentes áreas estratégicas de la compañía, para maximizar este potencial mediante acompañamiento, experiencia en diferentes proyectos y programas de formación.
Onboarding
Plan de acogida de las nuevas incorporaciones para integrar a todas las personas en nuestra organización.
Escuela del Agua
La Escuela del Agua es nuestra institución para compartir y transferir conocimiento en materia de agua y medioambiente. Su actividad se dirige tanto a la formación para empresas, administraciones y profesionales del mundo del agua como a la ciudadanía en general mediante campañas de sensibilización.
Referentes en learnability, aprendizaje continuo y diseño de cursos que permiten tanto el upskilling para la mejora competencial relacionada con las necesidades actuales, como el reskilling orientado a la adquisición de las competencias necesarias para la transición verde.
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IMPULSA TU CARRERA
Formación abierta
Programas orientados al desarrollo de competencias directivas para la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de los negocios sostenibles y al conocimiento de las tecnologías y gestión del agua.
Formación corporativa
Programas de formación técnica a medida para organismos y empresas del sector del agua.
Educación y sensibilización
Desarrollo de programas educativos y de sensibilización para todos los públicos.
