Agbar celebra el Día de las Personas con Discapacidad con una charla de la deportista paralímpica Susana Rodríguez

Agbar se ha sumado al Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra anualmente el 3 de diciembre promovido por la ONU. Para ello, Agbar ha contado con una charla inspiracional sobre la discapacidad liderada por Susana Rodríguez, entre otras actividades que se han incluido en la Semana de la Equidad, Diversidad e inclusión celebrada en la compañía, en la línea del compromiso por fomentar la igualdad de oportunidades, la accesibilidad y la inclusión.

En esta charla, Susana Rodríguez, que nació con una discapacidad visual provocada por el albinismo, ha compartido su experiencia y ha hablado de sus “dos grandes pasiones: el deporte y la medicina”. Rodríguez se diplomó en fisioterapia en Vigo y posteriormente decidió profundizar para trabajar como médica interna residente de medicina física y rehabilitación. “Esto lo compaginaba con el sueño de poder representar a España en unos Juegos Paralímpicos”, que consiguió hacer el año pasado en Tokio, ganando la medalla de oro en triatlón.

En este contexto, Susana Rodríguez ha intercambiado con los trabajadores de Agbar diversas opiniones sobre como integrar mejor la discapacidad en los entornos laborales, y ha señalado que la mejor manera de ayudar a personas con discapacidad es “dando libertad” y “actuando con naturalidad”.

Esta charla se enmarca en diversas iniciativas que lleva a cabo Agbar por su compromiso con la inclusión de personas con discapacidad y la equidad. Por todas estas acciones Agbar ha sido galardonada con el tercer premio de TOP Disability Diversity Company, que reconoce las buenas prácticas de la compañía en este ámbito.

Agbar, premiada como TOP Disability Company por sus buenas prácticas de diversidad e inclusión

 

El Pacto Social de Agbar, reconocido en la primera edición de los Premios Cataluña de La Razón

La sede de Foment del Treball, en Barcelona, ha sido el lugar escogido para la celebración de la primera edición de los Premios Cataluña de La Razón. Estos premios han reconocido, entre otras iniciativas, el Pacto Social para una reconstrucción económica verde e inclusiva de Agbar. Este premio “no solo reconoce sus 150 años de experiencia, sino también como, con el paso del tiempo, su estrategia se ha adaptado a las necesidades de la sociedad”, según la organización.

El premio lo ha recogido Ciril Rozman, director general de Estrategia y Acción Social de Agbar, que ha afirmado: “Estamos convencidos que la función social de la empresa trasciende a la propia compañía y a sus accionistas. Por ello, buscamos el beneficio de clientes, trabajadores, administraciones, universidades y de la sociedad en su conjunto”. El premio ha sido entregado por Francisco Marhuenda, director de La Razón, y Josep Sanchez Llibre, president de Foment del Treball.

El Pacto Social impulsado por Agbar es una propuesta para establecer, territorio a territorio, un pacto con la administración y las entidades sociales que garantice una recuperación tras la COVID-19 basada en tres ejes: la solidaridad, siguiendo el principio de “no dejar a nadie atrás”; la ocupación de calidad, para combatir la precariedad laboral; y la reconstrucción verde, con el objetivo de acelerar la transición hacia un modelo económico más sostenible y resiliente. Este pacto se está implementado actualmente en cerca de una cincuentena de municipios en todo el territorio español.

Los Premios Cataluña de La Razón nacen con la intención de subrayar la trayectoria de destacados profesionales, entidades y empresas que, con su trabajo, crean empleo y riqueza.

Agbar colabora con la 30ª Edición de La Marató de TV3 dedicada este año a las enfermedades mentales

El programa solidario de TV3 y Catalunya Ràdio se hará el domingo 19 de diciembre y estará dedicado a un grupo de problemas de salud muy comunes que afectan a una de cada cuatro personas en algún momento de la vida, con un elevado impacte social, sanitario y de la calidad de vida de los persones afectadas y de su entorno. Depresión, ansiedad, trastorno bipolar, esquizofrenia y otras psicosis, trastornos obsesivos compulsivos, trastornos del neurodesarrollo (como lo TDAH, el trastorno del espectro autista o los del aprendizaje), trastornos de la personalidad, de la conducta alimentaria o adicciones. Estos son, solo, algunos de los problemas de salud mental que centraran la 30ª edición de La Marató de TV3 y Catalunya Ràdio.

Este lunes han firmado el convenio de colaboración Lluís Bernabé, Director Fundació La Marató TV3, y Emili Giralt, Director General de Agbar en Catalunya y Balears, junto con Felipe Campos, Consejero Delegado de Aigües de Barcelona y Rubén Ruiz, Director General de Aigües de Barcelona.

Agbar colaborará en las diversas sedes de atención telefónica de Cataluña (Barcelona, Girona, Lleida y Tarragona), entregando más de 1.000 cantimploras para los voluntarios e instalando mostradores de aguas para rellenarlas, así como botellas de vidrio para los invitados y vasos de cartón corporativos, contribuyendo además a fomentar hábitos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente.

Desde el 1992 La Marató de TV3 recauda fondos para sensibilizar la sociedad e impulsar la investigación biomédica sobre las enfermedades tratadas en el programa, y gracias a la solidaridad de la ciudadanía se han recaudado hasta el momento cerca de 202 millones de euros.

Agbar renueva su acuerdo con la Federació Catalana de Voluntariat Social para asesorar sus voluntarios en el ámbito de la Seguridad y Salud

Este acuerdo da continuidad a los dos firmados anteriormente, a fin de facilitar que las entidades del Tercer Sector beneficiarias del programa mejoren las actividades que realizan sus voluntarios desde el punto de vista de la Seguridad y Salud. El objetivo es también favorecer que las personas voluntarias de las entidades de la Federación Catalana de Voluntariado Social con una dedicación notoria puedan acreditar sus competencias desarrolladas a través del voluntariado, acompañándolas y asesorándolas en los procesos de búsqueda de empleo. La finalidad es mejorar su empleabilidad e inserción en el mundo laboral.

Por ello, personas voluntarias de Aigües de Barcelona y del grupo Agbar con formación en Seguridad y Salud Laboral asesorarán a los voluntarios de las entidades adscritas a la Federación Catalana de Voluntariado Social en esta materia.

El convenio ejemplifica la voluntad de la compañía y del grupo Agbar de apoyar a las entidades del Tercer Sector, y seguir transformando nuestro entorno y potenciando el espíritu colaborativo para sumar sinergias con las entidades que nos rodean.

La Federación Catalana de Voluntariado Social es una red de entidades sin ánimo de lucro que trabaja por el fomento, la promoción y el reconocimiento del voluntariado social en Cataluña, y tiene entre sus objetivos principales que el voluntariado y el asociacionismo, por la su valiosa aportación a la mejora democrática del país, sean fomentados y reconocidos como tales.

Agbar se une a la Red+D por su compromiso con la diversidad e inclusión

Hoy, en el marco del Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo, se ha hecho entrega de las credenciales a Agbar y las otras empresas parte del grupo que se han adherido a la Red este año. En total, son 28 empresas del grupo que se han ido sumando a la organización desde 2015. Todas ellas afianzan de esta manera su compromiso para avanzar hacia la creación de entornos laborales inclusivos con la diversidad. En el acto celebrado hoy, retransmitido por Teams, han participado Dulcinea Meijide, directora de Desarrollo Sostenible y Equidad de Agbar, y Lucía Maquieira, directora de Red Acoge.

La finalidad de la Red+D, impulsada por Red Acoge, es avanzar hacia la generación de políticas y acciones que fomenten entornos laborales inclusivos que garanticen la igualdad de oportunidades y que sean un modelo sostenible de gestión empresarial.

En colaboración con la Red, Agbar imparte formaciones a su plantilla con el objetivo de seguir sensibilizando sobre los beneficios que la diversidad cultural aporta en los entornos laborales y ofrecer distintas estrategias para superar los retos que supone la gestión de la diversidad para las organizaciones.

La Escuela del Agua, premiada en los FPCAT 2020 por su compromiso con la formación profesional

Desde 2012, La Escuela del Agua -institución de Agbar creada para compartir y transferir conocimiento en materia de agua y medioambiente- promueve el desarrollo de la Formación Profesional Dual, un modelo de éxito en colaboración público-privada, con las distintas administraciones públicas y los centros educativos, con el objetivo de generar ocupación de calidad y mejorar la empleabilidad de los jóvenes. Este compromiso ha convertido Agbar en el referente del sector, formando desde el inicio, a través de la Escuela del Agua, a más de 300 personas en 20 empresas del grupo junto con centros de Cataluña, Galicia, Madrid, Región de Murcia, Andalucía y Canarias.

Manuel Cermerón, CEO de Agbar, ha destacado el compromiso de la compañía con la formación de calidad: “La Escuela del Agua es el vehículo que tiene Agbar para mejorar el conocimiento y la tecnificación en el ámbito del agua y del medioambiente, y la vocación es hacerlo como plataforma para todo el sector”, ha afirmado.

Además, ha expuesto que ya en 2012 “se puso en marcha el desarrollo de un curriculum propio para el sector del agua, que no existía en aquel momento”, y que se ha hecho promoviendo la FP Dual desde el inicio.

Por último, el CEO de Agbar ha querido agradecer “a los trabajadores del sector del agua por su compromiso para garantizar el suministro de agua durante toda la pandemia”.

Este año, el acto de entrega de premios, que ha tenido lugar en el Instituto de la Escuela de Trabajo de Barcelona y se ha retransmitido en directo por el canal YouTube del Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya, ha contado con diversas categorías: Trayectorias individuales; Centros formativos -categoría en la que han sido premiados dos institutos con los que colabora Agbar, la Escuela Municipal de Trabajo de Granollers y el Instituto Esteve Terrades i Illa de Cornellà de Llobregat-; Empresas y otras entidades -donde se incluye el premio a la Escuela del Agua de Agbar- y el Premio a la trayectoria individual de la persona usuaria de centros de formación profesional.

Agbar refuerza los proyectos contra la emergencia climática y la exclusión social con las aportaciones del Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social

Ángel Simón, presidente de Agbar: “El Consejo Asesor de Agbar se ha consolidado, durante los dos últimos años de trabajo, como un espacio de debate y de reflexión profundos, con una visión interdisciplinaria y que nos ha hecho de guía para reforzar aún más nuestro compromiso con el territorio y la ciudadanía”. El presidente de Agbar también ha avanzado que, como etapa siguiente para continuar profundizando en el diálogo y la escucha activa, Agbar está preparando, para los próximos meses, una Jornada de Grupos de Relación para rendir cuentas con todos los stakeholders e integrar los distintos puntos de vista en los retos de futuro.

El Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar, que concluye con este acto su actividad, fue creado en enero de 2019 y está formado por 15 personas externas a la compañía y referentes en su ámbito de experiencia. A lo largo de 2020, el Consejo Asesor ha continuado con la tarea iniciada y ha celebrado 4 sesiones plenarias, 2 sesiones monográficas y 22 sesiones de trabajo y talleres en formato digital. En el acto de hoy se han presentado los resultados principales fruto de este grupo de trabajo.

Desafíos presentes y futuros

Durante el acto, en una primera mesa redonda se han contextualizado cuáles son los desafíos principales en los que se ha centrado la actividad del Consejo Asesor este año.

Tomàs Molina, Jefe de Meteorología de Televisió de Catalunya y profesor asociado de la Universidad de Barcelona, ha hablado de la necesidad de abordar el cambio climático y del papel de la gestión del agua: “La aplicación de tecnología en el ciclo del agua debe permitir que el agua, después de pasar por nuestras ciudades, pueda ser reutilizada para asegurar su suministro en el futuro”.

Por su parte, Marta Cassany, Secretaria de Asuntos Sociales y Familias de la Consejería de Trabajo de la Generalitat de Catalunya, ha puesto el foco en el impacto que tendrá la COVID-19 más allá del ámbito sanitario, y ha afirmado que “ante las duras consecuencias de la pandemia, será necesario estar atentos y dispuestos a impulsar acciones valientes que ayuden a hacer frente al crecimiento de la vulnerabilidad”.

En este sentido, Felipe Campos, Director general de la Asociación Educativa Itaca de L’Hospitalet de Llobregat, ha asegurado: “El sector privado contribuye decisivamente a mitigar los efectos de la pandemia, y las alianzas público-privadas con las entidades sociales dan como resultado proyectos multiplicadores que aportan seguridad a la ciudadanía”.

Oportunidades para hacer frente a los retos medioambientales

Uno de los ejes en los que se ha centrado la actividad del Consejo Asesor de Agbar es la respuesta a los retos medioambientales, especialmente desde la gestión del agua. En este ámbito, una de las iniciativas de Agbar que se ha reforzado con las contribuciones del Consejo Asesor es la transformación de las plantas depuradoras en ecofactorías: instalaciones que reutilizan el 100 % del agua, que producen la energía que consumen y que minimizan los residuos generados, con un impacto positivo en el entorno que las rodea y en la conservación de la biodiversidad.

En este aspecto, Ramon Folch, Socioecólogo y Presidente de ERF (Estudi Ramon Folch i Associats) ha afirmado que “hay que adoptar formas de producción, distribución y consumo que sean resilientes: es hora de implementar la economía circular, también en el ciclo del agua”.

Asimismo, Victoria Eugenia Martínez Fraile, Exdirectora de la Fundación Agbar, ha hablado de la garantía del agua como garantía de salud: “La preservación de los ecosistemas naturales y, en especial, de las grandes reservas de agua del planeta y la lucha contra el cambio climático deben ser, más que nunca, una prioridad”.

Por su parte, Javier Pacheco, Secretario general de CCOO en Cataluña, ha puesto en valor entre la recuperación sostenible y el empleo verde: “Hay que impulsar un cambio de modelo productivo basado en el conocimiento, la sostenibilidad y la circularidad, con una apuesta por transformar estructuralmente la economía y crear empleo verde de calidad en el territorio”.

Por su parte, Pere Vilanova, Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Barcelona, ha puesto el foco en el impacto que tendrá la COVID-19 en el contrato más allá del ámbito sanitario: “Habrá que analizar el impacto de la pandemia en las políticas públicas realizadas desde las instituciones, en particular, las de naturaleza social, y poner en valor la necesidad de cooperación público-privada para garantizar los servicios esenciales como el agua”.

La construcción de un hub del agua en Barcelona a partir de las alianzas

En el marco de la actividad del Consejo Asesor de Agbar, ha habido consenso entre todos los miembros en la necesidad de promover las alianzas para conseguir mayor impacto de los proyectos. Uno de los proyectos que ha puesto en marcha es la creación de un hub sobre conocimiento del agua en Barcelona, que una un ecosistema de innovación, tecnología y formación con un espacio abierto para la ciudadanía, con voluntad de sumar esfuerzos.

Jordi Hereu, Presidente de Idencity y Presidente de Hispasat, afirmó que “el área metropolitana de Barcelona cuenta con infraestructuras, conocimiento y empresas de referencia para convertirse en un hub a escala mundial de la gestión del agua”.

Para Josep Sánchez Llibre, Presidente de Fomento del Trabajo, “la realización de grandes proyectos transformadores hace imprescindible la colaboración entre las administraciones públicas y la empresa privada para responder a los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

Por su parte, Camil Ros, Secretario general de UGT en Cataluña, ha afirmado que “los acuerdos entre cada una de las partes permitirán generar empleo de calidad en un sector prioritario como es el agua y consolidar las bases para construir un modelo de sociedad equitativo, solidario, competitivo y resiliente, sobre todo en el contexto de crisis en el que estamos inmersos”.

Anna Merino, Directora de Strategy & Economics de PwC, ha hablado de la necesidad de invertir en infraestructuras a partir del precio del agua: “Tener unas tarifas adaptadas a costes siguiendo los principios y las buenas prácticas europeas permite a los operadores invertir en infraestructuras que garanticen la eficiencia, la mejora del servicio y la sostenibilidad medioambiental”.

El pacto social: solidaridad, empleo de calidad y reconstrucción verde

A fin de transformar el modelo de gestión del agua y responder a los retos actuales de la ciudadanía, desde Agbar, y con la guía del Consejo Asesor, se está impulsando el pacto social, una iniciativa que busca actuar en tres ejes: la solidaridad, para garantizar el acceso al agua a todos los colectivos vulnerables; el empleo, para generar puestos de trabajo de calidad, y la reconstrucción verde, para impulsar la transición ecológica.

Sobre esta propuesta, Miquel Roca, Socio fundador y Presidente de Roca Junyent, ha afirmado que “la sostenibilidad, entendida como un compromiso básico de todos los operadores del mercado, pide profundizar en el hecho de que un pacto social como el que se propone siga adelante”.

Jordi Giró, Presidente de la CONFAVC (Confederación de Asociaciones Vecinales de Cataluña), ha apuntado la necesidad de entender los conceptos que componen el recibo del agua: “La claridad y la transparencia de la información de la factura son imprescindibles. Agrupar los conceptos en función de si están vinculados o no al ciclo del agua representa un buen paso hacia el logro de una ciudadanía más informada”.

Por su parte, Pilar Díaz, Profesora asociada de la Universidad de Barcelona experta en políticas de discapacidad, ha hablado de la necesidad de garantizar la accesibilidad en el entorno actual: “En estos últimos meses, el aumento imparable de la digitalización de las actividades ha provocado una expansión acelerada de recursos, pero hay que asegurarse de que todo el mundo tiene acceso a ellos, tiene los mismos derechos y las mismas oportunidades, fomentando la accesibilidad universal”.

Dolors Camats, Directora de la Cooperativa Obrera de Viviendas El Prat de Llobregat, SCCL, ha incidido en la necesidad de entendimiento entre todas las partes: “Si algo hemos aprendido del momento que estamos superando es que nadie, ningún actor institucional o político, social o económico, puede hacerlo solo. Esta necesidad de entendimiento debe ser fruto de la responsabilidad de cada uno de los actores implicados, públicos, privados o individuales. Y nuestro deber es exigirla”.

En el acto también ha participado el Dr. Antoni Trilla, jefe del Servicio de Medicina Preventiva y Epidemiología del Hospital Clínic de Barcelona y asesor científico de Agbar, que ha destacado “la actitud activa de Agbar, yendo más allá de las recomendaciones oficiales, para garantizar la máxima seguridad para los empleados y, al mismo tiempo, mantener la garantía de suministro de agua para la ciudadanía”.

 

El Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social de Agbar está formado por:
• Ángel Simón. Presidente de Agbar y presidente del Consejo Asesor de Participación, Transparencia y Acción Social.
• Dolors Camats. Directora de la Cooperativa Obrera de Viviendas El Prat de Llobregat, SCCL.
• Felipe Campos. Director general de la Asociación Educativa Itaca de L’Hospitalet de Llobregat.
• Marta Cassany. Secretaria de Asuntos Sociales y Familias de la Consejería de Trabajo.
• Pilar Díaz. Profesora asociada de la Universidad de Barcelona, experta en políticas de discapacidad.
• Ramon Folch. Socioecólogo y presidente de ERF (Estudi Ramon Folch i Associats).
• Jordi Giró. Presidente de la CONFAVC (Confederación de Asociaciones Vecinales de Catalunya).
• Jordi Hereu. Presidente de Idencity y presidente de Hispasat.
• Victoria Eugenia Martínez Fraile. Exdirectora de la Fundación Agbar.
• Anna Merino. Directora de Strategy & Economics de PwC.
• Tomàs Molina. Jefe de Meteorología de Televisió de Catalunya y profesor asociado de la Universidad de Barcelona.
• Javier Pacheco. Secretario general de CCOO en Cataluña.
• Miquel Roca Junyent. Socio fundador y Presidente de Roca Junyent.
• Camil Ros. Secretario general de UGT en Cataluña.
• Josep Sánchez Llibre. Presidente de Fomento del Trabajo.
• Pere Vilanova. Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Universidad de Barcelona.

 

Ángel Simón recibe la Distinción de Honor de la Cruz Roja por el compromiso social de Agbar

Según la Cruz Roja, esta distinción reconoce “la alianza continuada y sostenida en el tiempo de Agbar con la tarea social y humanitaria de la Cruz Roja, y, en especial, su apoyo a los colectivos en riesgo de exclusión social durante la pandemia de la COVID-19”.

Así, el compromiso de Agbar con la acción social y la mejora de la calidad de vida de las personas en las comunidades donde opera es un pilar estratégico de la compañía, aún más en estos momentos excepcionales de pandemia. En esta línea, desde el inicio de la crisis sanitaria, Agbar ha reforzado las medidas para colectivos vulnerables, con el fin de garantizar el derecho al agua, a través de fondos y tarifas bonificadas. Un ejemplo es el Fondo de Solidaridad, que ayuda a hacer frente a la factura del agua, en el que la Cruz Roja participa en el apoyo y la identificación de familias vulnerables.

Al recibir el reconocimiento, el presidente de Agbar ha puesto de relieve la importancia de la colaboración público-privada para contribuir a paliar los efectos de la pandemia en la sociedad. “Alianzas como la establecida con la Cruz Roja han demostrado la capacidad de impulsar proyectos transformadores, atentos a las necesidades de cada momento”, ha indicado Ángel Simón. Es el caso de la activación de Cruz Roja RESPONDE, un plan integral para atender a personas en situación de vulnerabilidad a causa de la crisis sanitaria en el que ha participado Agbar. “Uniendo recursos, conocimientos y experiencia, podemos afrontar los grandes retos que tenemos delante de una manera mucho más eficaz, siempre con las personas en el centro”, ha concluido Ángel Simón.

Tras la firma del Libro de Honor de la Cruz Roja, el evento ha finalizado con una visita al centro de operaciones de la Cruz Roja de Barcelona, que integra todas las comunicaciones de la institución y da soporte ininterrumpido a multitud de actividades y servicios a nivel territorial.