Agbar rep el Premi ‘Escolástico Zaldívar’ per les seves bones pràctiques en matèria de seguretat i salut laboral durant la pandèmia de COVID-19

En aquesta ocasió, Agbar ha estat guardonat a la categoria Plus Prevenció per la seva actuació durant la crisi sanitària d’aquests últims dos anys, destacant el compromís continuat i innovador de la companyia amb la seguretat i salut de tots els seus diversos grups de relació −tant els propis treballadors com els contractistes, proveïdors i clients−. El Premi ha estat recollit per Josep M. Verdejo, director de Seguretat i Salut Laboral d’Agbar.

Durant la pandèmia de COVID-19, Agbar va reforçar −des de l’inici de la crisi el mes de març de 2020− totes les mesures preventives amb dos objectius principals: salvaguardar la seguretat dels seus empleats amb els màxims estàndards de protecció, així com garantir la continuïtat del subministrament d’aigua i sanejament a la ciutadania, declarats serveis essencials degut a la seva estreta relació amb la salut i la higiene. Per aquest motiu, es va adoptar un model d’operació adaptada que incloïa la presència permanent a instal·lacions prioritàries del grup a tot el territori, amb l’objectiu de minimitzar el risc de contagi entre operaris i operàries i garantir la continuïtat del servei. La companyia va posar a disposició tots els mitjans per a protegir la seguretat i salut de tots ells mentre duraven els seus torns, amb el confinament individual a autocaravanes completament equipades amb dieta saludable i mesures estrictes de desinfecció i bioseguretat a les plantes.

Altres accions implementades durant la pandèmia van ser la realització de tests preventius de detecció de la COVID-19 pràcticament al 100% de la plantilla, el suport psicoemocional per el personal de la companyia o la instal·lació de dispositius de monitorització de CO2 a espais tancats crítics per a comprovar els nivells de qualitat de l’aire i de ventilació. La plantilla que no es trobava operant a primera línia va poder mantenir l’activitat diària a través del teletreball o per via telemàtica per els serveis d’atenció al client, amb l’objectiu de seguir connectats, sense deixar de donar resposta i amb la mateixa vocació de servei de sempre cap els seus clients.
Durant les successives onades COVID-19, s’ha anat adaptant o ampliant el conjunt de mesures, totes elles de caràcter innovador, segons l’evolució de les dades epidemiològiques de cada territori. A més, Agbar ha comptat amb la col·laboració del Dr. Antoni Trilla, epidemiòleg expert reconegut a nivell nacional, per a l’assessorament a la validació de les mesures preventives i la definició dels plans de tornada, de forma progressiva i escalonada, primant en tot moment la prudència.

Cuidar de la seguretat i la salut dels treballadors és des de sempre una prioritat per Agbar, que millora contínuament els seus plans d’acció i eines per a assolir el compromís de zero accidents laborals, contribuint a l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible número 8 “Treball decent i creixement econòmic” de Nacions Unides.

A l’acte, celebrat via streaming, s’han entregat els premis als guanyadors de cinc categories ordinàries (Plus Prevenció −categoria en la que Agbar ha estat reconegut−, Parlant de Prevenció, Sentim la Prevenció, Mobilitat Segura, i Caminant cap el benestar) i dues categories extraordinàries (Premi extraordinari del jurat i Reconeixement extraordinari a la trajectòria professional).

Agbar comparteix la seva visió i fites en matèria de salut i seguretat laboral a la 21a edició del Congrés ORP

Narciso Berberana, Chief Strategist Officer d’Agbar, ha compartit, a la seva presentació “Més enllà d0un model Triple Zero en economia circular”, la visió de la companyia sobre seguretat i salut, afirmant que no podem avançar en aquesta matèria a nivell d’empresa sense fer-ho també a tota la resta d’àmbits amb els que es troba interconnectada: tant la salut de las persones com la salut del nostre planeta.

En aquest sentit, Narciso Berberana ha comentat el paper essencial que té la innovació sobre la millora de la salut de les persones, les organitzacions i el planeta, indicant la necessitat d’apostar per solucions que vagin més enllà de la recuperació per a avançar cap a la regeneració: “¿És possible anar més enllà? Nosaltres pensem que sí, però es necessita ambició i una visió global. Si sumem ambdues, creiem que sí pot arribar-se a una regeneració de l’ecosistema natural, dels ecosistemes productius i de la salut planetària”.

Per la seva part, Josep Maria Verdejo, Director de Seguretat i Salut a Agbar, ha participat amb la presentació “Nous incentius per a promoure una cultura de prevenció segura i saludable”, ha comentat els principals eixos d’actuació de la companyia en matèria de seguretat i salut laboral, conceptes que, segons ha afirmat, són cada cop més prioritaris per a les empreses i per a tots els grups d’interès, com els inversors.

Durant la seva presentació, Josep Maria Verdejo ha compartit diversos assoliments de la companyia, recollits, entre d’altres, a l’Informe de Desenvolupament Sostenible, i ha destacat el paper fonamental de la transparència i la constant innovació per a assolir-los: “L’evolució natural de la seguretat i la salut a l’empresa ha de tenir com a gran objectiu no només que treballem segurs, sinó que, a més, obtinguem una aportació de salut, i per aquesta raó hem de ser capaços de transcendir noves idees i pràctiques”.

Cada any, al Congrés ORP, diverses empreses i experts comparteixen la situació actual i els futurs reptes que afrontarà l’àmbit de la seguretat i la salut al treball. A l’edició d’aquest any hi han participat ponents de més de 30 nacionalitats.

Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut Laboral, Agbar reafirma el seu compromís per a promoure un entorn de treball segur i sense riscos

Agbar treballa per a millorar constantment la seguretat i la salut de les persones als diversos grups de relació, tant els propis treballadors com els contractistes, proveïdors i clients. S’han iniciat, i se segueixen ampliant, plans d’acció i eines per tal d’aconseguir el compromís de zero accidents laborals, a través del desenvolupament de campanyes específiques de seguretat i salut −per exemple, les “10 normes que salven vides”, centrades en els principals riscos de les activitats del Grup−; el foment d’una cultura participativa com la iniciativa “Cultura Justa” què busca crear un clima de confiança al Grup per a promoure una major transparència i ajudar a compartir experiències amb l’objectiu de reforçar la prevenció de riscos; o la implantació continua de programes de formació.

A més, en el context actual de pandèmia COVID-19 en el qual l’aigua cobra vital importància per a garantir la higiene, Agbar ha reforçat −des de l’inici de la crisi sanitària el mes de març de l’any passat− totes les mesures preventives per a salvaguardar la seguretat dels seus treballadors amb els màxims estàndards de protecció, així com per tal de garantir la continuïtat del servei d’aigües a la ciutadania. Entre elles, la creació d’un model d’operació adaptada, incloent la presència permanent a les instal·lacions essencials del Grup; la realització de tests de detecció de la COVID-19 pràcticament al 100% de la plantilla; o el suport psicoemocional per al personal de la companyia.

Finalment, s’ha de destacar la importància de la digitalització, que s’ha consolidat com un aliat indispensable de la companyia durant aquests últims anys i que ha permès a la plantilla mantenir la seva activitat diària durant la crisi sanitària a través del teletreball o per via telemàtica per als serveis d’atenció al client.