Agbar col·labora amb la 30a Edició de la Marató de TV3 dedicada enguany a les malalties mentals

El programa solidari de TV3 i Catalunya Ràdio es farà el diumenge 19 de desembre i estarà dedicat a un grup de problemes de salut molt comuns que afecten una de cada quatre persones en algun moment de la vida, amb un elevat impacte social, sanitari i de la qualitat de vida de les persones afectades i del seu entorn. Depressió, ansietat, trastorn bipolar, esquizofrènia i altres psicosis, trastorns obsessius compulsius, trastorns del neurodesenvolupament (com el TDAH, el trastorn de l’espectre autista o els de l’aprenentatge), trastorns de la personalitat, de la conducta alimentària o addiccions. Aquests són, només, alguns dels problemes de salut mental que centressin la 30a edició de la Marató de TV3 i Catalunya Ràdio.

Aquest dilluns han signat el conveni de col·laboració Lluís Bernabé, Director Fundació La Marató TV3, i Emili Giralt, Director General d’Agbar a Catalunya i Balears, juntament amb Felipe Campos, Conseller Delegat d’Aigües de Barcelona i Rubén Ruiz, Director General d’Aigües de Barcelona.

Agbar col·laborarà en les diverses seus d’atenció telefònica de Catalunya (Barcelona, Girona, Lleida i Tarragona), lliurant més de 1.000 cantimplores per als voluntaris i instal·lant taulells d’aigües per a emplenar-les, així com ampolles de vidre per als convidats i gots de cartó corporatius, contribuint a fomentar hàbits sostenibles i respectuosos amb el medi ambient.

Des del 1992 La Marató de TV3 recapta fons per a sensibilitzar la societat i impulsar la recerca biomèdica sobre les malalties tractades en el programa, i gràcies a la solidaritat de la ciutadania s’han recaptat fins al moment prop de 202 milions d’euros.

Agbar renova el seu acord amb la Federació Catalana de Voluntariat Social per assessorar els seus voluntaris en l’àmbit de la Seguretat i Salut

Aquest acord dona continuïtat als dos signats anteriorment, per tal de facilitar que les entitats del Tercer Sector beneficiàries del programa millorin les activitats que duen a terme els seus voluntaris des del punt de vista de la Seguretat i Salut. L’objectiu és també afavorir que les persones voluntàries de les entitats de la Federació Catalana de Voluntariat Social amb una dedicació notòria puguin acreditar les competències desenvolupades a través del voluntariat, acompanyant-les i assessorant-les en els processos de recerca de feina. La finalitat és millorar-ne l’ocupabilitat i inserció en el món laboral.

Per això, persones voluntàries d’Aigües de Barcelona i del grup Agbar amb formació en Seguretat i Salut Laboral assessoraran els voluntaris de les entitats adscrites a la Federació Catalana de Voluntariat Social en aquesta matèria.

El conveni exemplifica la voluntat de la companyia i del grup Agbar de donar suport a les entitats del Tercer Sector, i seguir transformant el nostre entorn i potenciant l’esperit col·laboratiu per tal de sumar sinergies amb les entitats que ens envolten.

La Federació Catalana de Voluntariat Social és una xarxa d’entitats sense ànim de lucre que treballa pel foment, la promoció i el reconeixement del voluntariat social a Catalunya, i té entre els seus objectius principals que el voluntariat i l’associacionisme, per la seva valuosa aportació a la millora democràtica del país, siguin fomentats i reconeguts com a tals.

Agbar s’uneix a la Red+D per el seu compromís amb la diversitat i la inclusió

Avui, en el context del Dia Mundial de la Diversitat Cultural per el Diàleg i el Desenvolupament, s’ha fet entrega de les credencials a Agbar i a les altres empreses part del grup què s’han adherit a la Red aquest any. En total, són 28 empreses del grup les que s’han anat sumant a l’organització des del 2015. Totes elles refermen d’aquesta manera el seu compromís per tal d’avançar cap a la creació d’entorns laborals inclusius amb la diversitat. A l’acte celebrat avui, retransmès per Teams, hi han participat Dulcinea Meijide, directora de Desenvolupament Sostenible i Equitat d’Agbar, i Lucía Maquieira, directora de Red Acoge.

La finalitat de la Red+D, impulsada per Red Acoge, és avançar cap a la generació de polítiques i accions què fomentin entorns laborals inclusius, els quals garanteixin la igualtat d’oportunitats i que siguin un model sostenible de gestió empresarial.

En col·laboració amb la Red, Agbar imparteix formacions a la seva plantilla amb l’objectiu de seguir sensibilitzant sobre els beneficis que la diversitat cultural aporta als entorns laborals i oferir diverses estratègies per a superar els reptes que suposa la gestió de la diversitat per a les organitzacions.

L’Escola de l’Aigua, premiada als FPCAT 2020 pel seu compromís amb la formació professional

Des de 2012, L’Escola de l’Aigua -institució d’Agbar creada per a compartir i transferir coneixement en matèria d’aigua i medi ambient- promou el desenvolupament de la Formació Professional Dual, un model d’èxit en col·laboració públicoprivada, amb les diverses administracions públiques i els centres educatius, amb l’objectiu de generar ocupació de qualitat i de millorar l’empleabilitat dels joves. Aquest compromís ha convertit Agbar en el referent del sector, formant des de l’inici, a través de L’Escola de l’Aigua, a més de 300 persones a 20 empreses del grup juntament amb centres de Catalunya, Galícia, Madrid, Regió de Múrcia, Andalusia i Canàries.

Manuel Cermerón, CEO d’Agbar, ha destacat el compromís de la companyia amb la formació de qualitat: “L’Escola de l’Aigua és el vehicle que té Agbar per a millorar el coneixement i la tecnificació a l’àmbit de l’aigua i del medi ambient, i la vocació és fer-ho com a plataforma per a tot el sector”, ha afirmat.

A més, ha exposat que ja al 2012 “es va posar en marxa el desenvolupament d’un currículum propi per el sector de l’aigua, que no existia en aquell moment”, i que s’ha fet promovent la FP Dual des de l’inici.

Per últim, el CEO d’Agbar ha volgut agrair “als treballadors del sector de l’aigua el seu compromís per a garantir el subministrament d’aigua durant tota la pandèmia”.

Aquest any, l’acte d’entrega de premis, què s’ha celebrat a l’Institut de l’Escola de Treball de Barcelona i s’ha retransmès en directe pel canal YouTube del Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya, ha comptat amb diverses categories: Trajectòries individuals; Centres formatius -categoria a la que han estat premiats dos instituts amb els que col·labora Agbar, l’Escola Municipal de Treball de Granollers i l’Institut Esteve Terrades i Illa de Cornellà de Llobregat-; Empreses i altres entitats -on s’hi inclou el premi a L’Escola de l’Aigua d’Agbar- i el Premi a la trajectòria individual de la persona usuària de centres de formació professional.

Agbar reforça els projectes contra l’emergència climàtica i l’exclusió social amb les aportacions del Consell Assessor de Participació, Transparència i Acció Social

Segons Àngel Simon, president d’Agbar: “El Consell Assessor d’Agbar s’ha consolidat, durant els últims dos anys de treball, com un espai de debat i de reflexió profunds, amb una visió interdisciplinària i que ens ha fet de guia per reforçar encara més el nostre compromís amb el territori i la ciutadania”. El president d’Agbar també ha avançat que, com a etapa següent per continuar aprofundint en el diàleg i l’escolta activa, Agbar està preparant, per als pròxims mesos, una Jornada de Grups de Relació per rendir comptes amb tots els stakeholders i integrar els diversos punts de vista en els reptes de futur.

El Consell Assessor de Participació, Transparència i Acció Social d’Agbar, que conclou amb aquest acte la seva activitat, va ser creat el gener de 2019 i està format per 15 persones externes a la companyia i referents en el seu àmbit d’expertesa. Al llarg del 2020, el Consell Assessor ha continuat amb la tasca iniciada i ha celebrat 4 sessions plenàries, 2 sessions monogràfiques i 22 sessions de treball i tallers en format digital. En l’acte d’avui s’han presentat els resultats principals fruit d’aquest grup de treball.

Desafiaments presents i futurs

Durant l’acte, en una primera taula rodona s’han contextualitzat quins són els desafiaments principals en què s’ha centrat l’activitat del Consell Assessor aquest any.

Tomàs Molina, Cap de Meteorologia de Televisió de Catalunya i professor associat de la Universitat de Barcelona, ha parlat de la necessitat d’abordar el canvi climàtic i del paper de la gestió de l’aigua: “L’aplicació de tecnologia al cicle de l’aigua ha de permetre que l’aigua, després de passar per les nostres ciutats, pugui ser reutilitzada per assegurar-ne el subministrament en el futur”.

Per la seva banda, Marta Cassany, Secretària d’Afers Socials i Famílies de la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya, ha posat el focus en l’impacte que tindrà la COVID-19 més enllà de l’àmbit sanitari, i ha afirmat que “davant les dures conseqüències de la pandèmia, serà necessari estar atents i disposats a impulsar accions valentes que ajudin a fer front al creixement de la vulnerabilitat”.

En aquest sentit, Felipe Campos, Director general de l’Associació Educativa Itaca de L’Hospitalet de Llobregat, ha assegurat: “El sector privat contribueix decisivament a mitigar els efectes de la pandèmia, i les aliances publicoprivades amb les entitats socials donen com a resultat projectes multiplicadors que aporten seguretat a la ciutadania”.

Oportunitats per fer front als reptes mediambientals

Un dels eixos en què s’ha centrat l’activitat del Consell Assessor d’Agbar és la resposta als reptes mediambientals, especialment des de la gestió de l’aigua. En aquest àmbit, una de les iniciatives d’Agbar que s’ha reforçat amb les contribucions del Consell Assessor és la transformació de les plantes depuradores en ecofactories: instal·lacions que reutilitzen el 100% de l’aigua, que produeixen l’energia que consumeixen i que minimitzen els residus generats, amb un impacte positiu en l’entorn que les envolta i en la conservació de la biodiversitat.

En aquest aspecte, Ramon Folch, Socioecòleg i president d’ERF (Estudi Ramon Folch i Associats) ha afirmat que “cal adoptar formes de producció, distribució i consum que siguin resilients: és hora d’implementar l’economia circular, també en el cicle de l’aigua”.

Així mateix, Victoria Eugenia Martínez Fraile, Exdirectora de la Fundació Agbar, ha parlat de la garantia de l’aigua com a garantia de salut: “La preservació dels ecosistemes naturals i, en especial, de les grans reserves d’aigua del planeta i la lluita contra el canvi climàtic han de ser, més que mai, una prioritat”.

Per la seva part, Javier Pacheco, Secretari general de CCOO a Catalunya, ha posat en valor la relació entre la recuperació sostenible i l’ocupació verda: “Cal impulsar un canvi de model productiu basat en el coneixement, la sostenibilitat i la circularitat, amb una aposta per transformar estructuralment l’economia i crear ocupació verda de qualitat en el territori”.

En la mateixa línia, Pere Vilanova, Catedràtic de Ciència Política i de l’Administració de la Universitat de Barcelona, ha senyalat com afectarà la COVID-19 en el contracte social: “Caldrà analitzar l’impacte de la pandèmia en les polítiques públiques fetes des de les institucions, en particular, les de naturalesa social, i posar en valor la necessitat de cooperació publicoprivada per garantir els serveis essencials com l’aigua”.

La construcció d’un hub de l’aigua a Barcelona a partir de les aliances

En el marc de l’activitat del Consell Assessor d’Agbar, hi ha hagut consens entre tots els membres en la necessitat de promoure les aliances per aconseguir un major impacte dels projectes. Un dels projectes que s’ha posat en marxa és la creació d’un hub sobre coneixement de l’aigua a Barcelona, que uneixi un ecosistema d’innovació, tecnologia i formació amb un espai obert per a la ciutadania, amb voluntat de sumar esforços.

Jordi Hereu, President d’Idencity i President d’Hispasat, ha afirmat que “l’àrea metropolitana de Barcelona compta amb infraestructures, coneixement i empreses de referència per esdevenir un hub a escala mundial de la gestió de l’aigua”.

Per a Josep Sánchez Llibre, President de Foment del Treball, ha exposat que “la realització de grans projectes transformadors fa imprescindible la col·laboració entre les administracions públiques i l’empresa privada per respondre als Objectius de Desenvolupament Sostenible”.

Per la seva banda, Camil Ros, Secretari general de la UGT a Catalunya, ha afirmat que “els acords entre cadascuna de les parts permetran generar ocupació de qualitat en un sector prioritari com és l’aigua i consolidar les bases per construir un model de societat equitatiu, solidari, competitiu i resilient, sobretot en el context de crisi en el qual estem immersos”.

Anna Merino, Directora de Strategy & Economics de PwC, ha parlat de la necessitat d’invertir en infraestructures a partir del preu de l’aigua: “Tenir unes tarifes adaptades a costos seguint els principis i les bones pràctiques europees permet als operadors invertir en infraestructures que garanteixin l’eficiència, la millora del servei i la sostenibilitat mediambiental”.

El pacte social: solidaritat, ocupació de qualitat i reconstrucció verda

Per tal de transformar el model de gestió de l’aigua i respondre als reptes actuals de la ciutadania, des d’Agbar, i amb la guia del Consell Assessor, s’està impulsant el pacte social, una iniciativa que busca actuar en tres eixos: la solidaritat, per garantir l’accés a l’aigua a tots els col·lectius vulnerables; l’ocupació, per generar llocs de treball de qualitat, i la reconstrucció verda, per impulsar la transició ecològica.

Sobre aquesta proposta, Miquel Roca, Soci fundador i President de Roca Junyent, ha afirmat que “la sostenibilitat, entesa com un compromís bàsic de tots els operadors del mercat, demana aprofundir en el fet que un pacte social com el que es proposa tiri endavant”.

Jordi Giró, President de la CONFAVC (Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya), ha apuntat la necessitat d’entendre els conceptes que componen el rebut de l’aigua: “La claredat i la transparència de la informació de la factura són imprescindibles. Agrupar els conceptes en funció de si estan vinculats o no al cicle de l’aigua representa un bon pas cap a l’assoliment d’una ciutadania més informada”.

Per la seva banda, Pilar Díaz, Professora associada de la Universitat de Barcelona, experta en polítiques de discapacitat, ha parlat de la necessitat de garantir l’accessibilitat en l’entorn actual: “En aquests darrers mesos, l’augment imparable de la digitalització de les activitats ha provocat una expansió accelerada de recursos, però cal assegurar que tothom hi té accés, té els mateixos drets i les mateixes oportunitats, fomentant l’accessibilitat universal”.

Dolors Camats, Directora de la Cooperativa Obrera de Viviendas El Prat de Llobregat, SCCL, ha incidit en la necessitat d’entesa entre totes les parts: “Si alguna cosa hem après del moment que estem superant és que ningú, cap actor institucional o polític, social o econòmic, no pot fer-ho sol. Aquesta necessitat d’entesa ha de ser fruit de la responsabilitat de cada un dels actors implicats, públics, privats o individuals. I el nostre deure és exigir-la”.

En l’acte també hi ha participat el Dr. Antoni Trilla, cap del Servei de Medicina Preventiva i Epidemiologia de l’Hospital Clínic de Barcelona i assessor científic d’Agbar, que ha remarcat “l’actitud activa d’Agbar, anant més enllà de les recomanacions oficials, per garantir la màxima seguretat per als empleats i, alhora, mantenir la garantia de subministrament d’aigua per a la ciutadania”.

El Consell Assessor de Participació, Transparència i Acció Social d’Agbar està format per:

• Àngel Simon. President d’Agbar i president del Consell Assessor de Participació, Transparència i Acció Social.
• Dolors Camats. Directora de la Cooperativa Obrera de Viviendas El Prat de Llobregat, SCCL.
• Felipe Campos. Director general de l’Associació Educativa Itaca de L’Hospitalet de Llobregat.
• Marta Cassany. Secretària d’Afers Socials i Famílies de la Conselleria de Trebal de la Generalitat de Catalunyal.
• Pilar Díaz. Professora associada de la Universitat de Barcelona, experta en polítiques de discapacitat.
• Ramon Folch. Socioecòleg i president d’ERF (Estudi Ramon Folch i Associats).
• Jordi Giró. President de la CONFAVC (Confederació d’Associacions Veïnals de Catalunya).
• Jordi Hereu. President d’Idencity i President d’Hispasat.
• Victoria Eugenia Martínez Fraile. Exdirectora de la Fundació Agbar.
• Anna Merino. Directora de Strategy & Economics de PwC.
• Tomàs Molina. Cap de Meteorologia de Televisió de Catalunya i professor associat de la Universitat de Barcelona.
• Javier Pacheco. Secretari general de CCOO a Catalunya.
• Miquel Roca Junyent. Soci fundador i President de Roca Junyent.
• Camil Ros. Secretari general de la UGT a Catalunya.
• Josep Sánchez Llibre. President de Foment del Treball.
• Pere Vilanova. Catedràtic de Ciència Política i de l’Administració de la Universitat de Barcelona.

Àngel Simon rep la Distinció d’Honor de la Creu Roja pel compromís social d’Agbar

Segons la Creu Roja, aquesta distinció reconeix “l’aliança continuada i sostinguda en el temps d’Agbar amb la tasca social i humanitària de la Creu Roja, i, especialment, el seu suport als col·lectius en risc d’exclusió social durant la pandèmia de la COVID-19”.

Així, el compromís d’Agbar amb l’acció social i la millora de la qualitat de vida de les persones en les comunitats on opera és un pilar estratègic de la companyia, encara més en aquests moments excepcionals de pandèmia. En aquesta línia, des de l’inici de la crisi sanitària, Agbar ha reforçat les mesures per a col·lectius vulnerables, a fi de garantir el dret a l’aigua, a través de fons i tarifes bonificades. Un exemple és el Fons de Solidaritat, que ajuda a fer front a la factura de l’aigua, en el qual la Creu Roja participa en el suport i la identificació de famílies vulnerables.

En rebre el reconeixement, el president d’Agbar ha posat en relleu la importància de la col·laboració publicoprivada per contribuir a pal·liar els efectes de la pandèmia en la societat. “Les aliances com la que hem establert amb la Creu Roja han demostrat la capacitat d’impulsar projectes transformadors, atents a les necessitats de cada moment”, ha indicat Àngel Simon. És el cas de l’activació de Creu Roja RESPON, un pla integral per atendre persones en situació de vulnerabilitat a causa de la crisi sanitària en què ha participat Agbar. “Si unim recursos, coneixements i experiència, podem afrontar els grans reptes que tenim davant d’una manera molt més eficaç, sempre amb les persones al centre”, ha conclòs Àngel Simon.

Després de la signatura del Llibre d’Honor de la Creu Roja, l’esdeveniment ha acabat amb una visita al centre d’operacions de la Creu Roja de Barcelona, que integra totes les comunicacions de la institució i dona suport ininterromput a múltiples activitats i serveis a escala territorial.