Agbar ha compartit els objectius de l’Àrea d’Equitat, creada recentment, en una jornada organitzada per la Fundació Factor Humà amb la col·laboració de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona i Barcelona Activa.

A la jornada, titulada “Guanyem talent i productivitat a través de l’equitat”, s’ha abordat com poden guanyar competitivitat les organitzacions introduint-hi la perspectiva de gènere. També s’hi han donat a conèixer iniciatives per treballar la igualtat de manera transversal i destacar la importància i la urgència que les dones ocupin la meitat dels llocs de decisió.

La directora d’Equitat d’Agbar, Victòria Eugènia Martínez Fraile, ha destacat durant la seva intervenció el compromís de l’organització en aquesta matèria. La creació de la direcció d’Equitat a Agbar té com a objectiu “coordinar les polítiques d’equitat com a eix primordial en la presa de decisions relatives a les persones i vetllar perquè s’apliquin”. Martínez Fraile va ressaltar que també es busca “potenciar un canvi cultural, real i efectiu” que es promogui des de l’organització, però que impliqui que cadascú, des de l’àmbit personal, es prengui aquest objectiu com a propi.

Els convidats a les ponències van ser, entre altres, Sara Berbel, directora general de Barcelona Activa; Mar Gaya, consultora especialitzada en igualtat de gènere; Gemma Calvet, directora de l’Agència de Transparència de l’AMB; Tomàs Llompart, director de l’Àrea de Desenvolupament de Servei de Suara Cooperativa; Anna Mercadé, directora de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, i Juliana Vilert, presidenta de la Fundació Factor Humà.