Aquesta col·laboració té com a objectiu promoure la necessària implicació de tots els agents socials en la prevenció i la conscienciació social per construir conjuntament una societat lliure de qualsevol mena de violència. Així, Agbar manifesta la seva disposició i ofereix la seva col·laboració al Ministeri d’Igualtat per contribuir, en la mesura de les seves possibilitats, a afavorir la sensibilització davant de la violència de gènere entre la seva plantilla i envers la societat en general a través de canals de comunicació propis, entre els quals hi ha l’enviament de comunicats interns i les campanyes de conscienciació a les xarxes socials. 

A més, empreses participades del grup signen ara un acord sobre els drets de les dones que tinguin la condició de víctimes de violència de gènere. Aquest document recull drets i mesures, amb la qual cosa es dona compliment al que defineixen els plans d’igualtat de les diferents empreses, cosa que pretén millorar substancialment els drets normativament regulats a l’Estatut dels treballadors. 

A Agbar, els principis d’equitat i igualtat constitueixen un eix primordial en la política i la presa de decisions del grup amb l’objectiu d’erradicar qualsevol mena de discriminació i assolir la plena igualtat d’oportunitats en el si de l’organització. Per això, la companyia impulsa diverses accions per avançar en el seu compromís per una cultura corporativa inclusiva, a través de la formació, les campanyes de sensibilització i la comunicació interna, entre diverses iniciatives.