Durante el evento, Agbar ha sido reconocida en la categoría “Contribución empresarial a la paridad de género” que tiene por objeto reconocer a las empresas y organizaciones que hayan demostrado en los últimos años un compromiso con la presencia de mujeres en los órganos de gobierno y la diversidad de género en todos los ámbitos de la empresa. Así, el jurado ha destacado “la firme determinación de su presidente, Ángel Simón, y del equipo directivo, por establecer una cultura que promueva la diversidad y la inclusión”, lo que ha llevado a Agbar a ser reconocida como una de las primeras empresas en poner en marcha planes de igualdad que han logrado, como resultado, una presencia mayoritaria de mujeres en su consejo de administración, así como el acceso de mujeres a puestos de relevancia y presencia continuada en el debate social sobre paridad de género, entre otros. 

El premio ha sido recogido por Marta Colet, directora de Transformación, Organización, Control y Personas de Agbar, quién ha destacado “los principios de equidad e igualdad constituyen un eje fundamental en la política y toma de decisiones de nuestro grupo con el objetivo de erradicar cualquier tipo de discriminación y alcanzar la plena igualdad de op ortunidades en el seno de nuestra organización”.

Entre las distintas iniciativas promovidas por Agbar para fomentar la igualdad de género destaca el programa formativo “Bootcamp impulsa”, orientado al liderazgo femenino, que pretende impulsar las carreras profesionales de mujeres con alto potencial, aportándoles las herramientas necesarias para ello y visibilizando su trayectoria.

Por otro lado, con la base de la presencia y proximidad en los territorios de las empresas del grupo, Agbar cuenta con un total de 54 planes de igualdad adecuados a la nueva ley para la igualdad de trato y la no discriminación en el ámbito laboral. Además, el grupo ha recibido 6 distintivos “Igualdad en la Empresa” otorgados por el Ministerio de Igualdad a aquellas entidades que destacan en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.

La primera edición de los Women Forward Awards se ha llevado a cabo en el marco de la ceremonia anual del Club Women Empowerment Esade Alumni, que ha tenido lugar en el CaixaForum en Barcelona y durante la cual se ha celebrado el compromiso de toda la comunidad involucrada en la consecución de la equidad de género en las organizaciones y en la sociedad en general.