Agbar ha compartido los objetivos del Área de Equidad, creada recientemente, en una jornada organizada por la Fundación Factor Humà con la colaboración del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona y Barcelona Activa.
En la jornada, titulada “Ganamos talento y productividad a través de la equidad”, se ha abordado cómo las organizaciones pueden ganar competitividad introduciendo la perspectiva de género. También se han dado a conocer iniciativas para trabajar la igualdad de forma transversal y destacar la importancia y la urgencia de que las mujeres ocupen la mitad de los puestos de decisión.
La directora de Equidad de Agbar, Victòria Eugènia Martínez Fraile, ha destacado durante su intervención el compromiso de la organización en esta materia. La creación de la dirección de Equidad en Agbar tiene como objetivo “coordinar las políticas de equidad como eje primordial en la toma de decisiones relativas a las personas y velar por su aplicación”. Martínez Fraile resaltó que también se busca “potenciar un cambio cultural, real y efectivo” promovido desde la organización, pero que implique que cada uno, desde el ámbito personal, asuma este objetivo como propio.
Los invitados a las ponencias fueron, entre otros, Sara Berbel, directora general de Barcelona Activa; Mar Gaya, consultora especializada en igualdad de género; Gemma Calvet, directora de la Agencia de Transparencia de la AMB; Tomàs Llompart, director del Área de Desarrollo de Servicio de Suara Cooperativa; Anna Mercadé, directora del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, y Juliana Vilert, presidenta de la Fundación Factor Humà.
En la jornada, titulada “Ganamos talento y productividad a través de la equidad”, se ha abordado cómo las organizaciones pueden ganar competitividad introduciendo la perspectiva de género. También se han dado a conocer iniciativas para trabajar la igualdad de forma transversal y destacar la importancia y la urgencia de que las mujeres ocupen la mitad de los puestos de decisión.
La directora de Equidad de Agbar, Victòria Eugènia Martínez Fraile, ha destacado durante su intervención el compromiso de la organización en esta materia. La creación de la dirección de Equidad en Agbar tiene como objetivo “coordinar las políticas de equidad como eje primordial en la toma de decisiones relativas a las personas y velar por su aplicación”. Martínez Fraile resaltó que también se busca “potenciar un cambio cultural, real y efectivo” promovido desde la organización, pero que implique que cada uno, desde el ámbito personal, asuma este objetivo como propio.
Los invitados a las ponencias fueron, entre otros, Sara Berbel, directora general de Barcelona Activa; Mar Gaya, consultora especializada en igualdad de género; Gemma Calvet, directora de la Agencia de Transparencia de la AMB; Tomàs Llompart, director del Área de Desarrollo de Servicio de Suara Cooperativa; Anna Mercadé, directora del Observatorio Mujer, Empresa y Economía de la Cámara de Comercio de Barcelona, y Juliana Vilert, presidenta de la Fundación Factor Humà.